Social Media ROI

Nunca dejará de existir el debate de si las redes sociales venden o no; sin embargo, de lo que no hay duda es que potencian la comunicación y las relaciones con clientes y posibles clientes.

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Coaching Empresarial: ¿Un Concepto Nuevo para as Empresas?

El coaching empresarial no es un término nuevo pero al ser difícil de entender desde su traducción al español, para muchos se vuelve algo complejo y extraño. El coaching no es más que un proceso mediante el cual un coach ayuda a su coachee a definir sus metas y alcanzarlas de la manera más óptima dentro de un marco de tiempo. Para esto se requiere un coach (líder) que esté preparado con las competencias para guiar hacia un crecimiento personal y profesional, que su visión sea trascendente, ambiciosa y responsable para que así pueda orientar a su coachee a alcanzar sus objetivos de manera individual . El coaching es una disciplina que tuvo sus orígenes, lo vivimos en nuestra actualidad y todavía está en desarrollo para un futuro. A continuación se comentarán a detalle estas etapas para tener un panorama más amplio de lo que es el coaching en nuestra vida.

 

Una vez definido el término coaching, es necesario conocer sus orígenes para tener más clara la técnica que se utiliza al momento de aplicarlo y así entender como funciona. El coaching tiene sus bases en la mayéutica, siendo así un método socrático donde el maestro mediante preguntas va haciendo que el discípulo descubra nociones que en él estaban latentes. Los orígenes del coaching se definen de esta manera ya que es básicamente un proceso basado en la comunicación, donde el coach realiza una serie de preguntas para que el coachee pueda entender sus motivaciones personales dentro de la realidad y explotar sus destrezas al máximo. Como se puede notar, el coaching es un ejercicio de descubrimiento y mejora del individuo consigo mismo. Una vez establecido como método socrático el coaching se empieza a implementar de manera más notoria en la sociedad en los años 70 por Timothy Gallway quien en base a una observación en deportistas nota que el ser humano tiene un enemigo constante e interno; su propia mente. Gallway concluye que este juego interior con la mente es la que produce la inseguridad y ansiedad en las personas. Para alcanzar la excelencia debe aumentar el nivel de consciencia y de atención a las sensaciones. Después de ser establecidos por Gallway los primeros pasos del coaching como lo conocemos actualmente, entra John Whitmore, quien es conocido como otro de los fundadores del coaching. Según Whitmore en el coaching debe haber dicho entrenador quien ayuda al individuo a plantear metas superiores a las que tenía antes.

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