Más de 40 países ya cuentan con Facebook Jobs

Hoy en día contamos con muchas opciones a través del internet para la  búsqueda de empleo, algunas dependen del país y otras son a nivel mundial como LinkedIn. Por lo tanto, Facebook no quiso quedarse atrás y creo Facebook Jobs, que permite encontrar un puesto de trabajo sin necesidad de ir a la empresa a hacer una entrevista. Continuar leyendo “Más de 40 países ya cuentan con Facebook Jobs”

“La verdad sobre el tiempo es esta! Si no puedes sacarle todo el partido a un momento dado, no te mereces un solo segundo de más.”
Programador Web en E-Channel

Coaching Empresarial: ¿Un Concepto Nuevo para as Empresas?

El coaching empresarial no es un término nuevo pero al ser difícil de entender desde su traducción al español, para muchos se vuelve algo complejo y extraño. El coaching no es más que un proceso mediante el cual un coach ayuda a su coachee a definir sus metas y alcanzarlas de la manera más óptima dentro de un marco de tiempo. Para esto se requiere un coach (líder) que esté preparado con las competencias para guiar hacia un crecimiento personal y profesional, que su visión sea trascendente, ambiciosa y responsable para que así pueda orientar a su coachee a alcanzar sus objetivos de manera individual . El coaching es una disciplina que tuvo sus orígenes, lo vivimos en nuestra actualidad y todavía está en desarrollo para un futuro. A continuación se comentarán a detalle estas etapas para tener un panorama más amplio de lo que es el coaching en nuestra vida.

 

Una vez definido el término coaching, es necesario conocer sus orígenes para tener más clara la técnica que se utiliza al momento de aplicarlo y así entender como funciona. El coaching tiene sus bases en la mayéutica, siendo así un método socrático donde el maestro mediante preguntas va haciendo que el discípulo descubra nociones que en él estaban latentes. Los orígenes del coaching se definen de esta manera ya que es básicamente un proceso basado en la comunicación, donde el coach realiza una serie de preguntas para que el coachee pueda entender sus motivaciones personales dentro de la realidad y explotar sus destrezas al máximo. Como se puede notar, el coaching es un ejercicio de descubrimiento y mejora del individuo consigo mismo. Una vez establecido como método socrático el coaching se empieza a implementar de manera más notoria en la sociedad en los años 70 por Timothy Gallway quien en base a una observación en deportistas nota que el ser humano tiene un enemigo constante e interno; su propia mente. Gallway concluye que este juego interior con la mente es la que produce la inseguridad y ansiedad en las personas. Para alcanzar la excelencia debe aumentar el nivel de consciencia y de atención a las sensaciones. Después de ser establecidos por Gallway los primeros pasos del coaching como lo conocemos actualmente, entra John Whitmore, quien es conocido como otro de los fundadores del coaching. Según Whitmore en el coaching debe haber dicho entrenador quien ayuda al individuo a plantear metas superiores a las que tenía antes.

Continuar leyendo “Coaching Empresarial: ¿Un Concepto Nuevo para as Empresas?”

No te limites por lo que tienes en tu entorno, utiliza los elementos como herramientas para re-crear, re-diseñar, re-inventar y emprende tu propio camino.
Gerente Comercial – E-Channel

La Era Digital y su Dinamismo

“La velocidad en la era digital ha forzado a las empresas a volverse ágiles” Nolan Bushnell (Creador de ATARI)

Nolan Bushnell es el “padre” de la industria de los video juegos, ingeniero, innovador, emprendedor, es una persona que está en dos salones de la fama, hasta creó su propia cadena de pizza. Por todo lo que Nolan representa, hemos decidido acoger una de sus famosas frases para recordarnos sobre la importancia de los servicios que brindamos y cómo podemos ayudar a nuestros clientes a volverse ágiles, dinámicos e innovadores.

Quiero dejar como ejemplo a una de mis empresas favoritas, no solo por el fabuloso producto que entregan día a día a sus millones de usuarios, pero también por el dinamismo y la habilidad para adaptarse ante cualquier cambio en la industria. YouTube una empresa de la cual no me he podido separar desde que me enteré de su existencia, es simplemente una máquina de innovación y creación. Para entender un poquito más sobre la magnitud y la importancia de YouTube hoy en día les expongo estas cifras extraídas de su propio sitio web (https://www.youtube.com/yt/press/en-GB/statistics.html):

  • Existen más de 1 billón de usuarios
  • Todos los días se visualizan cientos de millones de horas de video generando billones de vistas
  • Cada año el número de vistas incrementa por más de 50% en cada mes
  • 300 horas de video son cargadas a la plataforma cada minuto
  • Alrededor del 60% de las vistas provienen de usuarios fuera del país del creador del video
  • YouTube existe en 75 países y está disponible en 61 idiomas
  • La mitad de las visualizaciones provienen de dispositivos móviles.

 

Tenemos que entender que existen miles de plataformas que han querido e intentan remplazar a YouTube, y eso es justamente lo que quiero destacar con este posteo. Desde sus inicios hasta el día de hoy, YouTube ha decidido no dejarse derrocar, por nada ni por nadie. Ha ido cambiando sus servicios, abriendo sus fronteras implementando visualizaciones en vivo, creando broadcasts de eventos, asociándose con miles de creadores para aprovechar de su creatividad y acogida con el público y ahora implementando YouTube Gaming.

Creo que YouTube es una empresa que definitivamente tomó las palabras de Nolan y se hizo de ellas como parte de su core, su espina, su modo de trabajo. Gracias a esto están donde están, se han dinamizado, reinventado, se adaptan a las necesidades del consumidor y todo esto sin perder su esencia. Si todas las empresas lograrían adoptar este progreso, definitivamente podrían prolongar su éxito.

No te limites por lo que tienes en tu entorno, utiliza los elementos como herramientas para re-crear, re-diseñar, re-inventar y emprende tu propio camino.
Gerente Comercial – E-Channel